Päätoimittaja Michael Baumberger

RASISMIN VASTAINEN TYÖ ON YHTEINEN HAASTEEMME

Suomen tasavallan presidentti Tarja Halonen antoi elokuun alussa haastattelun Suomen televisiolle tärkeimmistä nykyajan haasteista Suomessa. Kaksi teemaa nousi ylitse muiden: talous ja rasismin vastainen työ. Talouteen vaikuttavat ennen kaikkia eri maiden hallitukset, poliittiset päättäjät, analyytikot ja finanssilaitokset (keskuspankit, valuuttarahastot, jne.). Rasismia vastaan taas on meidän kaikkien ihmisten mahdollista taistella.

Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Kotkassa haluaa monipuolisella ja laadukkaalla toiminnalla edistää suvaitsevaisuutta, etnisiä suhteita ja ihmisten valmiuksia elää rauhassa ja toista tukien yhdessä. Vuodesta 1978 ulkomaalaisena Suomessa eläneenä tiedän omasta kokemuksesta, kuinka haasteellista yhteiselämä eri ihmisten kesken on. Eikä se johdu ainoastaan siitä, että on erilaisia etnisiä, uskonnollisia ja kulttuurisia taustoja. Vaikein on usein kaikille ihmisille ominaiset ennakkoluulot, pelot, omat heikkoudet, pettymykset ja kielteiset kokemukset.

Erilaisuus mielletään usein kiehtovaksi, eksoottiseksi jopa avartavaksi. Mutta jos itse on heikossa asemassa (työtön, sairas, yksinäinen tai onneton), niin silloin muut heikot ovat kiitollinen maali oman huononvoinnin purkamiselle. Silloin on vaarana, että omat ongelmat pyritään ratkaisemaan toisia ehkä vieläkin heikommassa asemassa olevia ihmisiä kohdistavalla vihamielisyydellä, protektionismilla tai rasistisella käytöksellä.

Meillä kaikilla on vastuuta myös toisten ihmisten hyvinvoinnista. Vanhempina, ohjaajina, esimiehinä, työtoverina, naapureina, ystävinä jne. voimme osoittaa, ettemme koe kanssaihmisiä vihollisina tai vaarana omalle turvallisuudellemme, vaan että haluamme auttaa ja tukea toisia ihmisiä onnistumaan omassa elämässään. Pidän erittäin hyvänä lähtökohtana ajatusta siitä, että minä menestyn omassa elämässä aina vaan paremmin, kun sinä menestyt omassa elämässäsi aina vaan paremmin. Toisen ihmisen menestys ei ole minulta pois, päinvastoin se osoittaa, että minäkin voin menestyä. Siten yhteinen menestyminen ja onnistuminen ovat paras keino myös rasismin vastaisessa työssä.

ELÄMÄ KERTOMUS

Toimisto työharjoittelu T. Wanthana Chot ; Thaimaalainen

Minä olen Thaimaasta kotoisin ja minulla ei ollut ammatillista koulutusta vain peruskoulun käyny t. Vanhempani eivät olleet rikkaita, He tekivät riisipellolla kokopäivä työtä ja minä autoin aina heitä jolloin minulle ei itsellenikään jäänyt ylimääräistä aikaa. Minulla oli ankara lapsuus, vanhempani vaativat minulta paljon ja minä olin perheen ainut tyttö, minulla on kolme veli. Kun olin pieni haaveena oli, että olisi pääsyt opiskelemaan lukioon tai ammattikouluun.

Menin thaimaalaisien miehen kanssa naimisiin ja saimme kaksi lasta, mutta myöhemmin erosimme ja lapset jäivät minulle. Muutin vanhempien luokse takaisin asumaan.  Olin neljää vuotta sinkku kunnes tapasin v.1998 suomalaisen miehen Thaimassa, v.1999 tulin käymään suomessa ja menimme naimisiin asuimme 4 vuotta yhdessä kunnes erosimme. Eron jälkeen 

jatkoin elämääni lapseni kanssa Suomessa alussa oli vaikeata totutella erikoiseen kulttuuriin, mutta ajan kanssa siihen tottui.

Suomi on mielenkiintoinen maa jossa on hyvä asua ja on myös tasa-avioinen maa. Suomen valtio antaa meille mahdollisuuden ilmaiseen koulutukseen ja tukee muutenkin mahanmuuttajia elämisessä. Minä olen asunut yli kaksitoista vuotta suomessa ja olin käynyt erilaisia kursseja ja suorittanut ammatillisen tutkinnon kaupan alalla.

Alkuvaiheessa kun muutin Suomeen, olin kuullut kavereitani että Suomesta on vaikea löytää töitä ja suomenkieli on vaikea oppia. Olen sitä mieltä että on omasta tahdosta kiinni, että haluaako oppia vai ei, töihin päästäkseen on oltava oma aloitteinen ja aktiivinen. Olin käynyt suomenkielen kursseja sekä, maahanmuuttajien mava- kurssin. Vuonna 2000- 2001 ammattikoulussa catering- alaa, mutta opiskelu keskeytyi opiskelin koska, löysin työpaikan Vaasan & Vaasan Oy ; ltä olin siellä yli vuoden töissä kunnes työ loppui. Sen jälkeen kävin Haminassa Amos- myyjäpalvelukurssin joka kesti 6 kuukautta ja sitten Haminan ammattikoulussa 3 vuotta Merkonomi tutkinnon ja valmistuin kesällä 2011. Työ kokemuksia Suomessa minulla on erilaisia esim. Vaasan & Vaasan olin pakkajana, asiakaspalvelu, ravintolatyöntekijä MC’ donald’s ja Karhulan lasitehtaat laadunvalvoja Prismassa kesätöissä, ja  työharjoittelussa nyt olen Kotkassa Myllyssä toimistolla työharjoittelussa.

Suomessa voi olla joskus vaikea päästä töihin, koska maahanmuuttajiin suhtaudutaan joskus eri tavalla esteenä voi olla huono suomenkielen puhetaito tai jokin vastaava. Toivon siksi että, yrityksen ottaisivat töihin myös meille näyttää mitä osaamme ja kuinka ahkeria olemme Thaimaalainen nainen hymyille ja ystävällisiä.    

                                                           työkokemus

                             Työharjoitteluni Monikulttuurinen toimintakeskus Myllyssä

Olen ollut työharjoittelussa Myllyssä kuusi kuukautta. Työtehtäviäni ovat olleet toimisto- ja muut työt.

Toimistossa olen tehnyt internet-sivujen päivittämistä, kuvien lisäämistä, ajankohtaisten asioiden ja etusivun muokkausta. Olen tehnyt Myllyn tilavarauksia (esim. kerhohuone, ravintola, sekä saunatila) sekä suunnitellut Myllyn projekteja. Minä olen oppinut paljon toimistotöitä: linkkien lisäämistä, pöytäkirjojen lisäämistä sekä yhdistyksen uusien sivujen suunnittelua ja Ankkurin ilmoitusten tekoa, mainontaa ja ruokalistan uusintaa joka viikko.

Kesällä Myllyssä voi vuokrata koko Myllyn ja pihateltan eri tilaisuuksia varten (esim. hääjuhla, synttärijuhla ym). Tänä kesänä oli burmalainen hääjuhla. Myllyssä kuka tahansa voi vuokrata tai tilata paikan. Lisätiedot löytyvät osoitteesta www.mylly.eu ja Myllyssä voi tilata myös ruoat ja kakut, pullat.

Myllyn omassa myymälässä tarjotaan kenelle tahansa maahanmuuttajalle sekä suomalaiselle mahdollisuus tuoda omia käsitöitä sekä omia tavaroita myytäviksi tai voi tulla ostoksille. Myymälässä on paljon tavaroita, esim. korut, pesuaineet, vaatteet, myssyt, sukat, Thai-kukat.

Myllyssä minä olen tutustunut työtovereihin eri maista ja eri kulttuureista. Suurin osa on venäläisiä, yksi on Bulgariasta, yksi on Afganistanista, yksi on Gambiasta, yksi on Etelä-Sudanista, yksi on Virosta, yksi on Ukrainasta, yksi on Nigeriasta, yksi on Hondurasista, kolme Kongosta, kolme Thaimaasta, kolme Burmasta, kolme Somaliasta, yksi Sveitsistä.

Myllyssä työntekijät ovat 14 eri kansalaisuutta.  Me puhumme eri äidinkieliä ja olemme eri kulttuureista. Joskus on vaikeaa ottaa heidät huomioon ja ymmärtää heidän mielipiteitään. Joskus kulttuurierot voivat saada luulemaan toista ylpeäksi. Olemme ystäviä ja teemme yhteistyötä. Vaikka emme aina puhu hyvin suomea tai englantia, mutta toimimme kuitenkin hyvin yhdessä.

Minä olen tyytyväinen työpaikkaan sekä työtovereihin. Olen ollut Myllyssä kuusi kuukautta ja saanut paljon ystäviä sekä uutta työkokemusta.

Paljon kiitoksia Michael ja työkaverit!

T. WANTHANA CHOT